巴西当局从比亚迪在建工厂中营救出 160 余名中国工人

（巴西圣保罗，12月24日讯）巴西公共劳工检察官办公室(MPT)称，他们在该国东北部的巴伊亚州救出了 160 多名工人。

该机构的一份声明表示，这些工人被建设公司没收了护照和绝大部分工资，并被迫在恶劣的施工环境下工作。他们的工作时长远超巴西法律的限制，有时候需要每周工作 7 天。

该机构的监察员利亚内·杜拉奥 (Liane Durao)在新闻发布会上表示，他们发现工人需要获得上级许可才能获准离开住处，至少上百人被没收护照。

她以“奴隶般的工作条件”（Slavery-like Conditions）来形容当局的发现。

当局突击搜查员工宿舍

巴西公共劳工检察官办公室在声明中表示，这些工人受雇于一家名为“锦江”（音译）的外包公司，主要负责为比亚迪建设在当地的工厂。

锦江公司雇佣的工人被分配到当地的 5 个条件极其恶劣的宿舍。

在当地科罗拉多街的一间宿舍中，当局发现宿舍中平均每 31 人才有一间卫生间。经过询问，工人们必须在凌晨 4 点起床排队上厕所，避免因洗手间不足而错过早晨 5 点半的上班时间。

除了洗手间和浴室的数量严重不足外，当局还表示这里的卫生设施没有按性别分开，部分马桶上的座圈丢失。宿舍内还缺少清洗衣物的场所，工人必须在浴室里洗衣服。

没有饭堂，工人只能喝生水

除了住宿环境外，当局还表示宿舍饭堂厨房的情况“令人震惊”。

报告提及到了最严重的案例，是当局发现储存食物的地方附近堆放有建筑材料，甚至还有食物被放在浴室附近的情形。

在调查中，当局还发现一名厨师将烹饪器皿放在地板上，煮好的食物没有冷藏储存，而是直接暴露在室温中。但调查发现，这些菜直到明天才会给工人们吃。

在被当局突击检查的 6 个宿舍中，大部分宿舍没有配备员工食堂。其中一个配有临时食堂的宿舍面积过小，无法容纳所有员工同时就餐。大部分员工需要回到自己的宿舍床上吃饭。

当局还发现，宿舍里似乎没有提供饮用水，员工直接从未经过滤的水龙头接水饮用。

管理层漠视工伤

恶劣的宿舍环境，强制加班导致工人的休息时间不足，增加了发生工伤的风险。

报告显示，这里的建筑工人已经发生了多起工伤事故，并且没有提供充足的医疗援助。其中一起事故被认定是因为睡眠不足而导致的工伤。

从建筑工人的工作合同中发现，他们每天的固定工作时间是 10 小时，且合同中没有规定休息日。一名建筑工人在发生事故前已经连续工作了 25 天没有休息。

这名工人告诉监察员，事故发生时他感觉又困又累。

另外，一名员工在今年 4 月弄伤眼睛后要求治疗，但管理层未予以任何形式的医疗协助。

强制扣押过半工资

尽管工作条件和居住条件同样恶劣，但工人们拿不到应得的酬劳。

当局的调查显示，工人们的薪资以人民币计算，其中 60% 会被外包公司暂时扣留，大部分工人的护照会被没收并由外包公司“统一保管”。

这样一来，外包公司能够以护照和扣留工资的方式阻止工人离职。

当局的调查还发现，如果一名工人仅工作 6 个月便提出辞职，外包公司会以扣除保证金、报销来回机票等各种费用为由，扣掉员工的所有薪水。

“他可能一分钱都拿不到。” 报告中这样提到。

比亚迪回应

巴西政府在报告中表示，已经勒令工地完全停工，并将解除建筑工人的劳动合同。

比亚迪在本周一发布声明，称已经留意到报道，并立刻终止了和锦江集团的合作。目前所有工人已经被转移到酒店居住，并承诺会保障工人的权益。

比亚迪巴西分公司高级副总裁巴尔迪重申，比亚迪将完全遵守巴西法律，特别是工人权益和劳动尊严方面。

根据新加坡《联合早报》报道，此次涉事的工厂是比亚迪与巴西巴伊亚州政府去年7月共同宣布在卡马萨里市设立的由三座工厂组成的大型生产综合体。

这是比亚迪在亚洲以外的首家电动汽车工厂，今年3月开工，计划明年3月正式投产。

转自作者： Zejun BERITA 伯利塔